Ofertas de empleo de monitor

Hola! ¿Tienes más de 3 años de experiencia como maquinista en línea de producción y buscas un proyecto estable y en plena expansión?

¡Esta es tu oferta!

Empresa de Sant Pol de Mar del sector químico, busca maquinista para sus nuevas líneas de producción.

¿Qué harías en tu día a día?

-Cambios de formatos

-Arranque y parada de las líneas

-Ajustes de parámetros y monitoreo constante

-Mantenimiento preventivo y resolución de problemas

-Control de calidad, de líneas y cumplimiento de las normas.

Desde Adecco Banca & Seguros nos encontramos en búsqueda de un/a Letrado/a Procesal para una importante empresa líder en Gestión de Activos Inmobiliarios

Funciones:

• Gestión de procedimientos de Ejecución (Hipotecaria y ETNJ),
• Monitorios y Declarativos, desde la presentación de la demanda hasta la adjudicación.
• Preparación de instructas y asistencia a vistas.
• Elaboración de informes y dictámenes judiciales.
• Gestión interna de reportes y cumplimiento exhaustivo de plazos procesales.
• Gestión y ejecución de la estrategia de recuperación judicial.
• Interlocución con Clientes, Registros de la Propiedad, Juzgados, Procuradores y Notarías.

Si eres un profesional con experiencia en el ámbito procesal y deseas unirte a un equipo dinámico en una empresa líder, ¡te invitamos a postularte!

¿Tienes experiencia en análisis financieros? ¿Dominas herramientas como Excel avanzado, Power BI y SAP?

¡Si tu respuesta es SÍ, esta oferta te va a interesar!

Nuestro cliente, una empresa líder en sostenibilidad y energía verde en Europa, busca un/a analista financiero/a para gestionar y analizar resultados financieros, asegurando precisión y cumplimiento de previsiones.

Funciones principales:

• Supervisión de resultados financieros: Analizar los resultados de diferentes canales de venta.
• Gestión de comisiones y descuentos: Calcular y gestionar comisiones y rappels por volumen de ventas.
• Monitoreo de previsiones: Asegurar el cumplimiento de las previsiones financieras.
• Desarrollo de modelos retributivos: Identificar el punto de equilibrio y la rentabilidad.
• Gestión de subvenciones: Asistir en la obtención y administración de subvenciones.
• Verificación y análisis: Comprobar contratos, facturación y liquidaciones.
• Informes diarios: Preparar informes sobre el estado financiero y operativo.

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

Para el importante grupo sanitario a nivel mundial situado en las localidades de Kiedrich y Bad Soden, pegado a la ciudad de Wiesbaden y de Frankfurt en el centro de Alemania, TTA Personal ofrece 10 plazas para educadores sociales.

La empresa sanitaria cuenta actualmente con 9 centros; 2 hospitales psiquiátricos, 1 centro gerontológico, 2 centros de asistencia a la integración para niños, jóvenes y mayores con discapacidad y 4 residencias especializadas donde hombres y mujeres con discapacidad de diferentes edades conviven y reciben los tratamientos y cuidados de alto estándar.

Buscamos personal cualificado con alta afinidad para la educación de personas que requieren una especial atención debido a sus discapacidades. Para los jóvenes que se adentran en la profesión se ofrece una amplia gama de programas de formación avanzada, tratando así de desarrollar perfiles especialistas; pedagogo Snoezelen, pedagogo de trauma, de asesoramiento, entrenador de desescalada, supervisor de desarrollo, motopedagogo, licencias de monitor deportivo, etc..

En los centros especializados se trabajan diferentes modalidades según los pacientes y las profesiones. Para ellos hemos preparado una descripción de un día de trabajo de 3 profesionales diferentes en plantilla. Las descripciones puedes leerlas en la web de TTA; educador en centro de día, educadora social y pedagoga en centro especial, pedagoga en centro con personas discapacitadas.

Que se ofrece:

• Contrato estable en empresa internacional sanitaria
• Un excelente ambiente laboral con un amplio equipo de profesionales
• Un pago inicial de 2.875,04 €/mensual bruto en jornada de 39h semanales para gente con conocimientos básicos de alemán (mín. A2). Con nivel de alemán B2 y homologación del título desde 3.154,40 €/mensual.
• 30 días de vacaciones y paga adicional
• Dependiendo del área de trabajo, extras de entre 60 y 200€ mensuales
• Sistema de trabajo en turnos; mañanas, tardes y noches. Posibilidad de elegir uno de los turnos de manera fija
• Fin de semena, festivo o turno de nocturnidad se abona extra
• Formaciones continuas a cargo de la empresa
• Posibilidad de cursos de alemán gratuitos con TTA
• Ayuda con el alojamiento en la zona. Para el comienzo, posibilidad de habitación en la planta de personal, gastos entre 150 y 250€ mensuales según metros. En la zona, habitaciones sobre los 300-400€ según metros y localización.

Candidatos sin conocimientos de alemán

TTA ofrece la posibilidad de formarse con el idioma alemán de manera gratuita en el curso que comenzará el lunes 15.08.2022 a las 18:30h. Las clases se realizaran los lunes, martes y y jueves de 18:30 a 21h. Los comienzos de empleo están marcados para el 1 de noviembre. Dicho curso se realiza en modalidad online a través de la plataforma zoom. Candidatos que no puedan asistir no es necesario se inscriban a la vacante y realicen entrevistas.

Para importante hospital de la ciudad de Limburgo del Lahn en Alemania, TTA Personal selecciona técnico de rayos y medicina nuclear (m/f).

En el centro hospitalario son más de 1.500 personas las que trabajan, dando servicio las 24h del día, los 365 días del año, a casi un medio millón de personas. Situado en la comunidad de Hesse y muy cerca de Renania-Palatinado, alrededor de 28.000 pacientes hospitalizados son tratados cada año. Además, es el hospital académico de la universidad con un enfoque oncológico, un centro de mama certificado, así como una unidad de accidentes cerebrovasculares.

El hospital cuenta con 523 camas en 15 departamentos, incluidas 16 camas de diálisis y 24 camas de cuidados intensivos; Se establecen un total de 19 camas monitorizadas en la unidad de ictus y en cardiología. Un instituto de patología está también afiliado. Además, la empresa patrocinadora dirige una academia para profesiones sanitarias, marcando constantemente el rumbo para el futuro: la tecnología médica moderna apoya a los profesionales en el diagnóstico y la terapia,

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en un hospital puntero
• Jornada completa de trabajo de 38,5h semanales en 3 diferentes horarios rotativos
• Empleo en el área de radiografías, TAC y resonancias magnéticas con maquinaria de primer nivel
• Fase de inserción y adaptación acompañada por gente experimentada
• Un pago según tarifa oficial TVÖD-K mejorada anualmente que incluye paga adicional de vacaciones, así como otra de Navidad. Comienzo inicial sin experiencias ni alto nivel de alemán desde 2.733€ brutos/mensuales
• 30 días laborales de vacaciones. 6 semanas completas
• Descuento para alquiler bicicleta estándar o eléctrica, así como en ópticas y concesionarios de automóviles de la zona
• Ayuda con el alojamiento en habitación a bajo coste
• Ayuda económica para la mudanza de hasta 1.100€ a través de EURES
• Financiación de formaciones continuas en el área de la salud a través del hospital

Vols formar part d’un projecte transformador? Si tens passió per l’educació i vols marcar una diferència en la vida d’infants i joves, la Fundació Pere Tarrés t’ofereix una oportunitat única.

Busquem Monitors/res Socials per realitzar substitucions durant el curs 2024/25 a Figueres.

Funcions principals:

• Elaborar, implementar i avaluar projectes educatius individualitzats adaptats a les necessitats de cada infant.
• Registrar i fer el seguiment dels progressos i necessitats dels infants, mitjançant informes detallats.
• Detectar i gestionar problemes personals, familiars o escolars dels infants, oferint suport i solucions efectives.
• Mediar en situacions de conflicte, facilitant la resolució positiva de les situacions complicades.
• Personalitzar el seguiment individual, assegurant que cada infant rebi l'atenció necessària per prosperar.
• Entendre l’entorn familiar i social dels infants, integrant aquesta informació en el procés educatiu.
• Participar en la creació i implementació del projecte educatiu del servei en col·laboració amb l’equip educatiu.
• Informar i involucrar les famílies, mantenint-les al corrent de tots els aspectes rellevants dels seus fills/es.

Per què treballar amb nosaltres?

• Coneixeràs de primera mà el nostre model de treball: Una oportunitat per aprendre i veure com treballem en un entorn professional compromès amb la inclusió i el benestar de la infància.
• Entorn col·laboratiu i de suport: Treballaràs amb un equip dedicat i apassionat, on cada membre contribueix i aprèn dels altres.
• Impacte positiu: Cada dia és una nova oportunitat per marcar la diferència en la vida dels infants i joves, ajudant-los a superar els seus reptes i assolir els seus objectius.

Condicions del lloc de treball:

• Jornada laboral: Dilluns a divendres, de 16:00h a 20:00h.
• Ubicació: Figueres

Beneficis d’unir-te a nosaltres:

• Formar part d'una organització reconeguda per la seva tasca social i educativa.
• Creixement professional en un entorn que valora l’aprenentatge continu.
• Col·laboració amb un equip apassionat i dedicat que comparteix els teus valors i objectius.
• Impacte tangible en la vida d'infants i joves, ajudant-los a desenvolupar el seu potencial i superar els reptes.

Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés i ajuda’ns a construir un futur millor per als nostres infants i joves!

• Correduría de seguros ubicada en Barcelona
• Experiencia en gestión de departamentos de siniestros en BROKER

Correduría de seguros en plena expansión ubicada en Barcelona.

• Liderazgo y Gestión del Equipo: Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar de más de 20 personas, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y desarrollo profesional.

• Optimización de Procesos y Mejora Continua: Analizar y rediseñar los flujos de trabajo en la gestión de siniestros, con el objetivo de incrementar la eficiencia y reducir los tiempos de respuesta, asegurando así una experiencia positiva para nuestros clientes.
• Supervisión de la Gestión de Siniestros: Asegurar que todos los procesos de evaluación, tramitación y resolución de siniestros se realicen conforme a las políticas internas y la normativa regulatoria.
• Resolución de Casos Complejos: Tomar un rol activo en los siniestros de mayor complejidad o de alto impacto, proporcionando guía experta y garantizando soluciones ágiles y satisfactorias.
• Monitorización y Análisis de Indicadores de Desempeño (KPIs): Crear y analizar reportes de desempeño del equipo en cuanto a métricas como tiempo de respuesta, tasa de resolución, satisfacción del cliente y eficiencia operativa. Presentar resultados y recomendaciones a la alta dirección.
• Coordinación con Otras Áreas: Colaborar estrechamente con los equipos de negocio, colaboradores, oficinas y atención al cliente, para asegurar una alineación en la estrategia de servicio y una experiencia del cliente coherente.
• Capacitación y Desarrollo del Equipo: Identificar necesidades de formación, desarrollar programas de capacitación y fomentar el desarrollo de habilidades técnicas y de servicio en el equipo.
• Gestión de Relaciones con Aseguradoras y Clientes Estratégicos: Mantener relaciones efectivas con las aseguradoras y clientes clave para facilitar una tramitación ágil y coordinada de siniestros.

• Proyecto de Crecimiento: La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de una empresa de seguros innovadora y con una fuerte orientación al cliente.

• Desarrollo Profesional y Formación Continua: Inversión en programas de capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional en el sector de seguros.

• Ambiente de Trabajo Colaborativo: Trabajar en una empresa que promueve el trabajo en equipo, la innovación y un enfoque en el bienestar de los empleados.

• Retribución Competitiva y Beneficios: Salario competitivo acorde con la experiencia y valía del candidato.

• Flexibilidad y Conciliación: Políticas de flexibilidad laboral para apoyar el equilibrio entre la vida profesional y personal.

• Reconocida compañía nacional del Sector Retail
• Proyecto estable en expansión

Nuestro cliente es una compañía líder en el sector Retail con una gran estructura en España y LATAM. Con un enfoque en el desarrollo de sus trabajadores, la empresa se enorgullece de su compromiso por mantener un alto estándar en el servicio al cliente y en la calidad de sus productos.

• Elaboración y seguimiento del presupuesto anual, análisis de desviaciones y creación de informes de seguimiento.
• Creación de informes financieros y de control de gestión, participación en cierres contables y analíticos mensuales y anuales.
• Control de gastos e inversiones en tiendas, identificando ineficiencias y proponiendo mejoras en gastos generales, personal, publicidad y operaciones.
• Definición, implementación y monitorización de KPIs para medir el desempeño de las distintas áreas del negocio.
• Propuesta de mejoras en procesos financieros y operativos, buscando mayor eficiencia y optimización de recursos.
• Gestión y supervisión de inventarios, incluyendo coordinación con departamentos logísticos y flujo de mercancías.
• Gestión de relaciones con aseguradoras, centros comerciales y otras entidades clave relacionadas con las tiendas.

• Un salario competitivo en el rango de 35.000,00 € - 40.000,00 € anuales.
• Un atractivo paquete de beneficios, incluyendo bonus.
• 1 día de teletrabajo.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ubicación central en Madrid.

We are seeking a visionary and hands-on technical water expert to join us as Water Positive Specialist and Project Manager. As part of a startup revolutionizing the future of Water Footprint Impact and Water Stewardship, you will play a boosting role in shaping and driving our go-to-market and deployment plan.

The ideal candidate will have demonstrated experience in water management, specifically in agriculture related fields and/or water tech ecosystem with an entrepreneurial and sustainability-oriented mindset together with a successful track record in project planning, execution and performance measuring .

About the Job

We are currently looking for a Water Specialist Project Manager who will be responsible for leading the development and implementation of water positive projects in the agricultural sector. As part of your responsibilities, you will design, manage, and monitor projects aimed at reducing water consumption and increasing efficiency, ensuring alignment sustainability standards for water stewardship. You will play a pivotal role in helping our corporate clients offset their water footprint through verified and impactful water positive initiatives.

Water Twins is a new impact venture developed by Byld (Corporate Venture Builder based in Madrid) that aims to promote a change in water footprint compensation for medium/big companies by designing and developing Water Positive projects that will help national watersheds to preserve their main resource through local projects that count on innovation and digitalization as the starting pillars of water saving.

The perfect candidate should have an exquisite mix of technical expertise in water innovation, agriculture or agrotech projects plus an entrepreneurial experience to support Water Twins growth and development project by project.

Responsibilities (What you’ll do):

Project Development:

• Design and execute water positive projects end to end, tailored to the agricultural sector.

• Conduct assessments to identify opportunities for water savings and efficiency improvements.

• Co-develop solutions with irrigation communities and technology providers, ensuring practicality and scalability.

• Measure client’s water footprint if required through ISO 14046 and Water Footprint Network Methodologies to set offset objectives. (Not a compulsory requirement, additional formation granted once onboard).

Project Management:

• Oversee the end-to-end implementation of projects, ensuring timely delivery and adherence to objectives.

• Manage project budgets, timelines, and resources effectively.

• Define and execute the service strategy aligned with Water Twins overall objectives, leading the development and implementation of its roadmap to drive growth and scalability.

Monitoring, Reporting, and Certification:

• Measure and verify water savings achieved through project implementation establishing tangible metrics.

• Prepare comprehensive reports detailing project outcomes and water benefits.

• Ensure certification of water savings using the international standards to attribute benefits to corporate clients. (Not a compulsory requirement, additional formation granted once onboard).

Stakeholder Engagement:

• Build strong relationships with farming communities, irrigation organizations, and water technology suppliers.

• Collaborate with corporate clients to align project goals with sustainability targets.

• Manage stakeholders from sales journey to project execution journey.

Collaboration & Cross- functional alignment:

• Collaborate closely with the CEO, product, and sales teams to align projects and processes with client and market needs and business goals.

• Collaborate across teams to provide technical insights that inform not only business strategy but also the selection of working tools and market solutions, driving feature development, operational improvements, and overall company strategy.

Sales & Operations Development:

• Work with the AARRR Sales Metrics Diagram (Acquisition – Activation – Retention – Referral - Revenue).

• Ensure solutions meet reliability, security, and compliance standards while designing robust, scalable, and impactful projects for any geographic location.

• Define agile development processes and establish technical standards to ensure high-quality project building and timely delivery.

• Negotiate and meet with different corporations potentially interested in compensating their water footprint, pushing sales force in any applicable industry.

What we are looking for…

1. Education and Experience:

   1. Bachelor's or Master's degree in water technology, agricultural engineering, agronomy, environmental science, or related fields with 5 years of working experience in sustainability fields.

   2. Proven experience in water positive initiatives, agricultural water management, or sustainability projects.

2. Technical Expertise:

   1. Strong understanding of water management practices, irrigation systems, and water-saving technologies in agriculture.

   2. Familiarity with Water Footprint Measurement methodologies including ISO 14046 and Water Footprint Network

   3. Familiarity with the Volumetric Water Benefit Accounting (VWBA) standard or similar water stewardship frameworks.

   4. Network and/or experience with Water Positive associations/communities.

   5. Passion for sustainability and commitment to driving meaningful water conservation outcomes.

3. Skills:

   1. Exceptional project management skills with the ability to handle multiple stakeholders and complex workflows.

   2. Proficient in data collection, analysis, and reporting for water usage and savings metrics.

   3. Strong problem-solving skills and an innovative mindset for designing impactful solutions.

   4. Excellent understanding of client needs and delivering cutting-edge technical solutions that meet market demands.

   5. Team player who actively contributes to building a positive culture and a collaborative environment.

4. Interpersonal and Communication Skills:

   1. Excellent communication and presentation abilities to engage and align diverse stakeholders.

   2. Willingness to travel to project sites and engage directly with farming communities.

   3. Fluent in English;

   4. Team player who actively contributes to